Jakie wyzwania wiążą się z nowym modelem pracy?
Repondenci badania zaznaczyli najważniejsze wyzwania, z jakimi wiąże się nowy model pracy i jak będa one się zmieniać na przestrzeni czasu.
Raport IT Workplace of Tomorrow
Jak powinien wyglądać powrót do biur po pandemii? Jak zarządzać zdalnymi i hybrydowymi zespołami? Jakie narzędzia i technologie najlepiej wspierają pracę zdalną i hybrydową? Poznaj opinię organizacji IT w Polsce.
Przyspieszona transformacja miejsca pracy sprawia, że sposób w jaki działa IT zmienia się na naszych oczach. Liderzy branży coraz częściej stają przed wieloma nowymi wyzwaniami. Jednym nich jest deficyt talentów, który odczuwalny jest w momencie ogromnego popytu na usługi IT.
Badanie miało jednak swój początek podczas konferencji o tej samej nazwie, która odbyła się w październiku 2021 roku. Razem z liderami, managerami IT, partnerami biznesowymi i przedstawicielami HR, odpowiedzieliśmy na liczne pytania, które stawia nam współczesny świat IT.
.png?width=250&height=120&name=Raport%20IT%20Workplace%20-%20logotypy%20na%20landingpage%20(1).png)
Rozdział I - Jak wygląda rynek pracownika w działach IT w Polsce?
Do badania zaprosiliśmy osoby pracujące w szeroko rozumianej branży IT i ostatecznie na nasze pytania odpowiedziało 130 osób w różnym wieku i z różnych działów. Prawie 90% respondentów to osoby w wieku powyżej 30 lat, w tym 38% osób ma od 40 lat wzwyż, a więc są to już doświadczeni specjaliści w swojej branży.
Rozdział II - Praca hybrydowa jako najbardziej pożądany model w branży IT
Ostatnie lata przyniosły wiele zmian zarówno w obszarze rynku pracowników, jak i pracodawców. Pandemia wymusiła zmianę spojrzenia na możliwości pracy z domu i reorganizację modelu pracy w wielu firmach. Chcieliśmy sprawdzić, jak sytuacja na świecie odbiła się na branży IT, dlatego w tym rozdziale pytamy o możliwości pracy zdalnej i hybrydowej.
Rozdział III - Jak wygląda rekrutacja do branży IT i jakie zmiany wprowadziła pandemia?
W kolejnej części szukaliśmy odpowiedzi na temat rekrutacji w sektorze IT. Chcieliśmy sprawdzić, jak sytuacja pandemiczna wpłynęła nie tylko na sposoby pozyskiwania pracowników w branży, ale też czy miała wpływ na sytuację finansową zatrudnionych.
Tomasz Mechelewski
Head of Global Capability Center at GSK Tech
Jakub Strzemżalski
Vice President at 7N
Ilona Zych
HR Manager - Senior Business Partner at Nationale-Nederlanden
Przemysław Kotecki
StanowiskoDirector of Transformation Office (Acting) at Allegro
Iwo Szapar
Remote Work Advocate & Co-founder at Remote-how
Agnieszka Jagusiak
StanowiskoSenior IT Manager - CX Technology at Allegro
Krzysztof Kempiński
Podcaster at Porozmawiajmy o IT
